ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ
СИСТЕМА «ОТДЕЛ КАДРОВ»
А.М. Рачиба, З.Н. Дронь
(Днепропетровский Государственный Университет,
Украина)
Предлагаемая на рассмотрение
информационно-аналитическая система «отдел
кадров» (ОК), может быть использована на любых
предприятиях, учреждениях, а также в отдельных их
подразделениях. ОК предназначена для:
- своевременного внесения и дальнейшего
хранения информации о сотрудниках (личные
данные, подразделение или служба, отдел,
должность, специальность, стаж и т.д.);
- ввода различных служебных распоряжений
(приказы, награды, выговоры, поощрения,
перемещения);
- внесение графиков отпусков;
- выдачи разнообразных видов отчетов по формам
требуемым службой занятости и другими
инспектирующими службами;
- планирования кадрового маркетинга;
- анализа имеющейся информации в различных
разрезах (например: информация о среднем
возрасте сотрудников и их детей).
Система разработана в среде реляционной СУБД
Microsoft Access по технологии клиент-сервер. Т.е.
система может работать в сети в реальном времени.
Ядро системы - серверная часть, содержит в себе
все данные необходимые для общего пользования.
Клиентская часть представлена в виде оболочки с
удобным для работы интерфейсом, а также содержит
справочную информацию. Интерфейс реализован в
виде кнопочных форм, что упрощает процесс работы
пользователя. Система является универсальной,
что позволяет приспосабливать ее к практически
любым техническим требованиям, а также
наращивать и присоединять к другим системам
(например: к системе начисления заработной платы
и т.п.).
Так - как информация о сотрудниках находятся
под грифом ДСП (для служебного пользования), была
разработана система защиты серверной и
клиентской части.
Минимальные требования:
- компьютер IBM PC с процессором не ниже Pentium - 100
ММХ, память 16 Mb; - программное обеспечение: Microsoft
Windows 95', 98', Microsoft Office 97'. |